Tagi:
Przyszłość w rękach pokolenia Beta – nowe technologie i zmiany społeczne - Strategiczni.pl

Pokolenie Beta, obejmujące osoby urodzone między 1 stycznia 2025 roku a 31 grudnia 2039 roku, wkroczy w erę niespotykanych dotąd innowacji i wyzwań. Raport firmy Prudential „Generation Beta: Redefining Life, Longevity, and Retirement” pokazuje, jak innowacje technologiczne, zmieniające się struktury rodzinne i ewolucja rynku pracy wpłyną na życie i przyszłość finansową tego pokolenia. Jakie są najciekawsze wnioski z raportu? Zapraszamy do lektury!

Technologia, czyli siła napędowa nowej generacji

Technologia będzie nieodłącznym elementem życia pokolenia Beta. Aż 58% respondentów uważa, że technologia uczyni ich życie lepszym, a 54% wierzy, że sztuczna inteligencja i roboty będą potrafiły empatyzować z ludźmi. Technologiczne innowacje obejmują również personalizowaną edukację i opiekę zdrowotną opartą na analizie DNA.

Rodzina – 2 + pupil

86% badanych przewiduje, że tradycyjna rodzina nuklearna nie będzie już normą. Aż 68% uważa, że pokolenie Beta będzie miało więcej zwierząt domowych niż dzieci. Wielopokoleniowe gospodarstwa domowe oraz alternatywne modele rodziny będą kształtować nowe potrzeby w zakresie finansów i opieki społecznej.

Kariera 2.0

Rynek pracy pokolenia Beta będzie zupełnie inny niż obecny. 80% respondentów spodziewa się, że przedstawiciele tego pokolenia będą realizować ponad trzy różne ścieżki kariery, a 86% wierzy, że powstaną zawody, które obecnie nie istnieją. Elastyczne formy zatrudnienia, praca zdalna i gig economy (czyli system pracy bazujący na tym, że pracownicy mają charakter kontrahentów wykonujących określone zadania i projekty) będą kluczowymi trendami.

Przełomy w branży medycznej

51% badanych wierzy, że rak zostanie wyleczony przez pokolenie Beta, a 71% przewiduje indywidualizowaną opiekę zdrowotną opartą na DNA. Jednakże tylko 40% uważa, że problem otyłości zostanie wyeliminowany, co wskazuje na potrzebę zmiany nawyków zdrowotnych.

Nowa wizja emerytury

66% respondentów przewiduje, że emerytura będzie miała formę płynną, pozwalając na wielokrotne wchodzenie i wychodzenie z aktywności zawodowej. 48% rodziców uważa, że ich dzieci nigdy nie przejdą na tradycyjną emeryturę. Wymaga to innowacyjnych rozwiązań finansowych i wcześniejszego planowania oszczędności.

Wnioski

Pokolenie Beta stanie przed wyzwaniami i szansami, które redefiniują życie, pracę, a także emeryturę. Kluczowe znaczenie będzie miała adaptacja do nowych technologii, elastyczność zawodowa oraz wczesne planowanie i zarządzanie finansami (w pierwszym etapie życia przez rodziców). Jak podkreślają eksperci, tylko połączenie innowacji z empatią i kreatywnością pozwoli pokoleniu Beta skutecznie stawiać czoła wyzwaniom przyszłości.

Zależy Ci na współpracy z agencją, która wie, co w internetowej trawie piszczy? Umów się na spotkanie i wspólnie ustalmy, jak możemy Ci pomóc!

Porozmawiajmy!

Anna Jarocka

Content Marketing Specialist/Project Manager

Swoją karierę w Strategiczni.pl zaczynała jako copywriterka, a obecnie zajmuje stanowisko Project Manager w dziale Contentu. Bierze aktywny udział w rozwoju firmy m.in. dzięki takim projektom jak Employer Branding. Najwięcej radości dają jej zadania, w których może wykazać się swoją kreatywnością. Prywatnie ogromna fanka filmów Wesa Andersona, książek Stephena Kinga i indyjskiej kuchni.

Autor

Komentarze (0)

Napisz do nas

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Wypełnij to pole
Wypełnij to pole

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych.


Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych.

Uzupełnij wszystkie wymagane pola.

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami!

Masz pytania?

Dawid Kasprzyk
CEO

Skontaktuj się