Raport IMM: medialny boom na specjalistów AI

Sztuczna inteligencja przestała być futurystyczną ciekawostką, a stała się twardą walutą na rynku pracy. Najnowsza analiza Instytutu Monitorowania Mediów (IMM) nie pozostawia złudzeń: medialne zainteresowanie zawodami związanymi z AI wzrosło aż o 51% rok do roku. Jako agencja doradczo-marketingowa, która na co dzień wdraża rozwiązania oparte na AI, sprawdzamy dlaczego „AI-ready employees” to dziś najbardziej pożądany profil pracownika.

Koniec pytań o „zabieranie pracy”. Czas na rekrutację ekspertów

Jeszcze niedawno media żyły strachem przed automatyzacją. Dziś narracja uległa całkowitej zmianie – nie pytamy już, czy roboty zabiorą nam etaty, ale szukamy osób, które potrafią je skutecznie obsługiwać. Raport IMM za rok 2025 pokazuje przejście od teoretyzowania o potencjale do faktycznej rekrutacji fachowców.

Kogo najczęściej poszukuje rynek według danych IMM?

• Ekspert AI: to najpopularniejsze hasło, które pojawiło się w blisko 2400 publikacjach;
• Specjalista AI: wymieniany niemal 1800 razy;
• Prompt Engineer i Inżynier AI: role o wysokiej specjalizacji, które zyskują na znaczeniu jako fundament nowoczesnych zespołów.

Na horyzoncie pojawiają się również nowe, niszowe funkcje: AI Manager oraz AI Security Specialist, co zwiastuje postępującą profesjonalizację sektora.

AI poza sektorem IT: nowa kompetencja horyzontalna

Raport IMM wykazuje ponadto, że sztuczna inteligencja przestała być domeną wyłącznie programistów. Obecnie technologia ta staje się codziennym narzędziem w branżach takich jak:

• medycyna, logistyka i rolnictwo, gdzie AI wspiera fachowców w ich codziennych zadaniach;
• prawo, gdzie eksperci mierzą się z wyzwaniami prawa autorskiego w dobie modeli generatywnych;
• humanistyka, reprezentowana przez etyków AI oraz specjalistów ds. komunikacji z maszynami.

Eksperci porównują obecną adaptację AI do historycznego procesu upowszechnienia obsługi komputera – kompetencja ta z czasem przestanie być wyróżnikiem w CV, stając się oczywistym standardem w niemal każdym zawodzie.

Wyzwania i zagrożenia: ciemna strona technologii

Wraz z popularyzacją narzędzi, firmy muszą mierzyć się z nowymi ryzykami:

• shadow AI: nieautoryzowane korzystanie przez pracowników z narzędzi AI, co grozi wyciekiem danych wrażliwych;
• halucynacje AI: błędy generowane przez modele, które mogą prowadzić do błędnych decyzji biznesowych i strat reputacyjnych.

Odpowiedzią rynku jest powoływanie nowych ról, takich jak AI Risk Officer czy Data Protection Officer, oraz wdrażanie wewnętrznych polityk weryfikacji wyników przez ekspertów.

Najważniejsze wnioski z raportu na rok 2026

Z analizy raportu IMM płyną trzy kluczowe wnioski:

1. Od definicji do wdrożeń – rynek nie pyta już „co to jest AI?”, ale „jak je wdrożyć?”, by przynieść rzeczywiste oszczędności w sprzedaży czy marketingu;
2. Konieczność profesjonalizacji – demokratyzacja wiedzy (liczne szkolenia „AI od zera”) sprawia, że standardowe rozwiązania stają się dostępne dla wszystkich, a AI jest coraz powszechniejszym narzędziem w miejscu pracy;
3. Nowa hierarchia zawodowa – rola edukatora AI stała się sposobem na budowę marki osobistej, a organizacje coraz częściej powołują specjalistów ds. walidacji modeli językowych (LLM) oraz AI Risk Officerów.